Arranca el programa de excelencia comercial de PSA Peugeot Citroën con jóvenes desempleados de la Comunidad de Madrid

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Mar, 01/12/2015 - 11:15


  • El programa "Vendedor Cualificado PSA” nace de una iniciativa de apoyo a la inserción laboral y formación de jóvenes desempleados de la Comunidad de Madrid.
  • Ha sido cofinanciado por las Redes Comerciales de Peugeot y Citroën, y la Comunidad de Madrid.
  • La Directora General de Formación de la Comunidad de Madrid, Irene Navarro Álvarez, y el Director General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, José María Díaz Zabala, han participado en la inauguración de este programa de formación.

 

El lunes 30 de noviembre ha tenido lugar, en las instalaciones del Centro de Madrid de PSA Peugeot Citroën, la inauguración del  programa “Vendedor Cualificado PSA”.  Se trata de una iniciativa de apoyo a la inserción laboral y formación de jóvenes desempleados de la Comunidad de Madrid, a través de la capacitación de los mismos como profesionales especializados en la venta de automóviles, un mercado importante y con expectativas de crecimiento.

 

El programa se enmarca en el plan de las redes comerciales de Peugeot y Citroën para incorporar nuevos vendedores cualificados, con una filosofía win-win. Los alumnos se beneficiarán de un itinerario formativo de calidad con el que desarrollar sus talentos y potencialidades. Por su parte, los concesionarios verán reforzada su competitividad gracias al desempeño de estos nuevos profesionales.

 

El programa, dirigido a jóvenes desempleados inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, consiste en la realización de un doble proceso: de selección para cubrir inicialmente 50 plazas de vendedor de automóviles sin experiencia, y de formación para dotar a los candidatos seleccionados de la cualificación necesaria para desarrollar su carrera profesional en los concesionarios de las marcas Peugeot y Citroën-DS. 

 

El Grupo comenzó en septiembre de este año el proceso de selección con la colaboración del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Éste proporcionó a PSA Peugeot Citroën 1.500 candidatos que fueron evaluados para comprobar y validar su adecuación al perfil de puesto.

 

Finalizado el exhaustivo y estricto programa de selección, en una segunda fase, se abre el proceso para la formación a medida de los 50 mejores candidatos. Consta de un módulo teórico de 160 horas en aula, y otro de aplicación práctica de 80 horas en los concesionarios. Al término de la formación, cada concesionario procederá a la contratación efectiva de los vendedores atendiendo a los compromisos de contratación previamente adquiridos. 

 

La presentación del programa “Vendedor Cualificado PSA”  ha contado con la presencia de la Directora General de Formación de la Comunidad de Madrid, Irene Navarro Álvarez, el Director General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, José María Díaz Zabala, y la Directora de la Oficina de Empleo de Leganés II, Mariam García Uribelarrea. El Grupo ha estado representado por Rocío López, directora de Recursos Humanos de Peugeot, Citroën, y DS, quien ha declarado que “estas acciones también ejemplarizan las políticas de desarrollo responsable llevadas a cabo por PSA Peugeot Citroën en colaboración con las administraciones públicas. Somos conscientes de la difícil situación laboral por la que atraviesan los jóvenes, pero tenemos la sólida convicción de que, el despliegue de este tipo de iniciativas, ayudan a seguir avanzando”.

 

Sobre el compromiso de PSA Peugeot Citroën con la inserción laboral y formación de jóvenes

El programa ‘Vendedores excelentes’ de PSA Peugeot Citroën para jóvenes desempleados de la Comunidad de Madrid es una concreción de valor en la estrategia de employer branding, que se traduce también en el programa anual de prácticas, la participación en foros de empleo (como la que se ha llevado a cabo el 18 y 19 de noviembre de 2015 en la Feria de Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid), conferencias en centros educativos, visitas de estudiantes, presencia en redes sociales, etc.

Especialmente en el ámbito de la inserción y formación de jóvenes, cabe también destacar el patrocinio de PSA Peugeot Citroën del concurso de talento universitario “Jumping Talent” organizado por Universia, para elegir a los 100 mejores CV que podrán beneficiarse de una beca. Con esta iniciativa, el Grupo ha sido seleccionado como ‘Buena Práctica RSC Española de apoyo a la inserción laboral y formación de jóvenes’ del proyecto Enterprise 2020 de la Comisión Europea.

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